EXCLUSIEF: mwosle stemt voor de Tegenpartij

van onze reporter

Mwosle geeft toe dat hij van plan is te stemmen voor de Tegenpartij

Het campagneteam van Acircle kon de hand leggen op een bericht dat MWOSLE, lid van het trio onder leiding van JEFF, plaatste op het gastenboek van ANONIMUIS. Daarin gaf Mwosle volmondig toe dat de kandidatuur van de Tegenpartij eigenlijk de beste was en dat hij dan ook voor de Tegenpartij zou stemmen. Hij voegde er in een email bericht nog aan toe dat "jullie ongetwijfeld de beste campagne hebben gevoerd en verdienen te winnen." 

In een eerste reactie zei mwosle "dat het maar om te lachen was", maar velen beschouwen dat als een flauw voorwendsel, aangewien Mwosle van geen enkel van de wijdverspreide emoticons of smileys gebruikt maakt in zijn tekst, terwijl hij er nochtans om bekend staat over een breed smiley-arsenaal te beschikken. Een gebruiker die liever anoniem wenst te blijven, meldde ons: "als mwosle iets schrijft, moet je potverdorie altijd een smiley-vertaalmachine klaar hebben staan of je begrijpt er niets van!". Bronnen dicht bij Jeff geven intussen aan dat hij zich beraamt over sancties. Mwosle zou niet uit het team worden gezet (daarvoor is hij te waardevol) maar hij zou worden gedegradeerd tot officieel woordvoerder van het trio. Hij diende wel per direct de groepsknuffelbeer (hun totem) terug naar Oostende te sturen.

Wordt zeker vervolgd.

Het Beleidsplan:

1) We zetten ons in om in geen enkele van de eindrondes van kampioenschappen te raken. Vorige teams hebben dat wel telkens als een doelstelling gezien en uiteindelijk is het altijd – weinige uitzonderingen niet te na gesproken – op een groot fiasco en gerommel in het trio uitgedraaid. Weg daarmee! Geen verwachtingen is geen ontgoocheling! Beter geen eindronde spelen dan er in de kwartfinale onverdiend uitgekegeld te worden.

2) Elke speler van dit spel die we graag zien, heeft recht op een international. Kwaliteiten van die international zijn van geen enkel belang. We zien vooral graag spelers die voor ons stemmen en die hun vrienden overtuigen om dat ook te doen. Scouting gebeurt dan ook enkel op een “ons kent ons” basis. 

3) Alle voorgaande “spelerpools” die werden opgebouwd worden onomkeerbaar gedeleted. We zijn van mening dat elke nieuwe bondscoach eigen accenten dient te leggen eerder dan voort te bouwen op de verworven kennis van zijn voorgangers. Het ware potentieel van een bondscoach komt pas naar boven wanneer hij zelf spelers selecteert volgens zijn criteria (zie ook punt 2).

4) Wij gaan alle tactische discussies uit de weg omdat we geloven dat “der Feind hört mit” (de vijand luistert mee). Nul transparantie, nul discussie.

5) Wij stellen bewust slechte teams op als vaste 11 om de Belgische spelers het gevoel te geven dat ze niet slechter zijn dan de nationale 11. Hierdoor kan elke manager het Belgische team uitdagen én winnen, waardoor het Bruto Geluk Product van de Belgische community zal toenemen en bijgevolg ook het aantal spelers van dit spel zal toenemen, wat zal resulteren in betere spelers voor de toekomstige bondscoaches. Dat is ons langetermijn project voor de Belgische community. Om niet in conflict te komen met punt 2 (en de spelers die internationals afvaardigen) besluiten we om de gekozen internationals ad random op het veld te plaatsen. Het kan zijn dat je een keeper afvaardigt die vervolgens in de spits speelt, en vice versa. Jeugdwedstrijden worden systematisch met de oudste spelers gespeeld.

6) We vermaken de community door op regelmatige tijdstippen volledig van de pot gerukte verslagen te publiceren in het forum. We houden ook een dagboek bij van al onze ervaringen en publiceren die in het forum. Dit wordt dan ook de literaire bekroning van onze werkzaamheden als bondscoach.

7) We maken er een erezaak van om, ondanks punten 1 tot 6, telkenmale het Nederlandse team te vernietigen in vriendschappelijke of competitiewedstrijden. Daarvoor maken we gebruik van een team van experts uit binnen- en buitenland. Verschillende topfiguren werden reeds bereid gevonden (lijst wordt meegedeeld na onze verkiezing).

8) een standbeeld voor methos en silverkhan, omdat zij het verdienen!

9) geen gewauwel van technische termen: termen of zinsneden als maxings (en aanverwanten zoals maxed en unmaxed), hidden skills, de sim, “hij heeft er een bal bij” worden in deze termijn verboden. We opteren voor mensentaal als “hij is te goed voor ons team”, “hij heeft precies nogal veel ballen. Is dat wel gezond?”

De kleintjes verdienen ook een stem

Al te vaak wordt de verkiezing tot bondscoach herleid tot een “ons kent ons” van een incrowd waarin de koek wordt verdeeld via een ‘verdeel en heers’ mechanisme. Elke verkiezing zijn er ook aardig wat “nobodies” die zichzelf kandidaat stellen en op zichzelf stemmen. Dat leidt tot aardig wat hoongelach in het forum, onder het mom “eigen lof stinkt”. Weinigen stellen zich daarbij de vraag hoe het komt dat deze figuren zichzelf kandidaat stellen. Komt het omdat ze echt overtuigd zijn van hun potentieel of omdat de ‘effectieve kandidaten’ zich te weinig moeite hebben getroost om deze onbekende eenzaten de hand te reiken en hen in een breder bad te trekken? De Tegenpartij stelt zich tot doel om deze spelers mee in het bad te trekken door hen te overtuigen zich te integreren in het forum.

Daarenboven zet de Tegenpartij zich af tegen het establishment. Waarom bepaalt een minderheid wie bondscoach wordt? Waarom ronselt niemand deze stemmen effectief, los van de talloze berichten in het gastenboek van lagere divisies. De Tegenpartij ziet zichzelf als de partij van de kleine man, de nieuwe speler. De Tegenpartij probeert kiezers te overtuigen dat het verleden niet het juiste instrument is om de toekomst te meten. Het gaat niet om vroegere verdiensten, het gaat erom het grootst aantal spelers te overtuigen dat jouw verkiezingsprogramma het uitvoeren waard is.

De Tegenpartij is niet alleen de partij van de kleine man. Het is evenzeer de partij van de kritische kiezer. In elke strijd komen altijd minstens twee paren om, de zittende bondscoach en zijn uitdager. De uitdager delft meestal het onderspit omdat de zittende bondscoach kan rekenen op de stemmen van het establishment. De kritische kiezer verliest telkens weer. Zijn stem is enkel hoorbaar in de woestijn en zuchtend ondergaat hij weer de terreur. Door de kritische kiezer te koppelen aan de partij van de nieuwe speler hoopt de Tegenpartij het tij te kunnen keren, de balans te doen kantelen, in het voordeel van hun allen. 

Bondscoach: meer dan wat mannetjes op een veld zetten

In het ware leven is bondscoach zijn waarschijnlijk één van de meest luie baantjes die er bestaan. Je bekijkt wat video’s van mogelijke spelers, je bouwt een portfolio uit van de kwaliteiten en minpunten van de 200 beste spelers van je land, je belt wat rond met potentiële spelers en je organiseert – in de aanloop naar een officiële of vriendschappelijke wedstrijd – een aantal trainingen met de 25 spelers die je voor die wedstrijd hebt geselecteerd. Onderwijl heb je de tegenstander gescout – of laten scouten – en heb je een tactisch plannetje opgesteld wie waar moet lopen en wie op welke man moet verdedigen bij hoekschoppen en vrije trappen. Vaak vertrek je toch van een tactische opstelling die je al je hele leven als coach gebruikt.

Bondscoaches in Managerzone hebben de neiging zich aan de echte bondscoaches te spiegelen: ze verzamelen spelers, ze bouwen een tactisch plannetje uit en ze scouten de tegenstander. Ze zien echter één belangrijk punt over het hoofd. In het echte leven gaan duizenden jonge jongens wekelijks verschillende keren trainen om in het weekend partijtjes voetbal tegen elkaar te spelen. Ze doen dat omdat ze dat leuk vinden en omdat ze stiekem een carrière in de voetballerij ambiëren. Veel volwassenen, gepassioneerd door het spelletje, gaan daar in mee en begeleiden de jongeren, brengen ze technische en tactische kennis bij. De rol die een bondscoach hierin heeft is hoogstens indirect: door resultaten neer te zetten met de nationale elf brengen ze het spelletje – en de dromen van roem die er mee samengaan – nog meer onder de aandacht.

De bondscoach in Managerzone heeft daarom één extra en zelfs meer wezenlijke functie te vervullen. Hij dient voortrekker te zijn in de opbouw van een nationale gemeenschap. De bondscoach en zijn assistenten dienen spelers warm te maken om door te zetten met dit spel. Ze dienen hen in de gemeenschap van dit spel te lokken en hierdoor hun trainingsmethodes te verbeteren. Ze dienen hen uit te nodigen om actief deel te nemen aan de discussies op het forum, om deelgenoot te worden van de bende die nu reeds het forum als zijn tweede thuis beschouwt. 

Meer aandacht voor alle spelers van dit spel, meer klemtoon op het belang van posten op het forum is dan ook een fundamentele rol voor een bondscoach. Niet voor het eigen gewin van de bondscoach – we moeten toegeven dat nieuwkomers uiterst zelden meteen toppers voortbrengen – maar voor toekomstige successen van de nationale elf.

Op dat vlak heeft De Tegenpartij een enorme troef in de figuur van anonimuis. Voor velen is deze figuur wellicht enigmatisch, maar in Powersoccer – de pendant van Managerzone – staat hij, met zijn nickname sipwell, bekend als de vormgever van de internationale gemeenschap, als de man die het aantal “forumites” heeft doen exploderen en het aantal discussies heeft doen verduizendvoudigen. In tempore non suspecto blogde hij zelfs op de officiële Powersoccer blog – daar heb je de connecties weer – over het belang van een gemeenschap voor Powersoccer:

“[…] a forum can develop a sense of belonging, a sense of community. Entering the forum, replying to messages, engaging in the community all develop a sense of common identity. You form part of a group; you share some feelings/ideas/… People who are part of a group tend not to betray their group, either out of peer pressure – the community expects you to behave well – either out of a sort of honour – you uphold the values of your community.”

http://blog.powerchallenge.com/power-soccer/on-our-way-to-build-the-perfect-community/

Een stem voor de Tegenpartij betekent aandacht voor de uitbouw van een Belgische gemeenschap en een toekomstig topteam. 

Een stem voor de Tegenpartij betekent kiezen voor mensen die op dat vlak resultaten kunnen voorleggen.

Een nieuwkomer is een toekomstige topper

Elke beginnende manager op Managerzone is nog geen tactisch genie of trainingsgoeroe. Het duurt een tijdje vooral een manager door heeft hoe de vork in de steel zit. Het duurt ook een tijd vooraleer een manager de kans krijgt om met ruwe diamantjes te werken. Niet alleen ontbreken degelijke trainers, het spelerspotentieel wordt initieel ook niet goed ingeschat en somtijds verkeerd opgeleid. Betekent dit echter dat we het kind met het badwater moeten weggooien? Nee toch? De Tegenpartij gaat uit van een positieve boodschap: elke speler een international. Elke speler op Managerzone zou op zijn minst één potentiële international in de rangen moeten tellen.

De Tegenpartij wil spelers daarin ondersteunen, in lijn met onze filosofie omtrent de Belgische gemeenschap. Dat gebeurt niet via technische termen of trainingsprogramma’s en zeker niet via een paternalistische behandeling van nieuwkomers. De Tegenpartij spreekt mensentaal en communiceert eerder dan declameert. We hebben de wijsheid niet in pacht en kennen geenszins de geheime formule van de perfecte training. Meer zelfs, we streven er zelfs niet naar om deze ooit te vinden. Laat het filosoferen maar aan de andere over. Wij geven consultaties, down to earth en zonder pretentie.

Voer campagne… voor jezelf!

Stemmen is zo passief. Maximaal twee keer op een knopje duwen en het is gebeurd. Speel je dan echt een rol van betekenis? Heb je daar eigenlijk dan wat aan? Twee keer duwen en dan, hop, terug de vergetelheid in. Heb je eigenlijk wat ingebracht? Of volg je, zonder inspraak, wat een kandidaat bondscoach je zegt? En wat als je het niet eens bent met één of meer punten? Wat als je een andere visie hebt op bepaalde zaken? Bekje toe en alleen achterblijven?

De tegenpartij gelooft dat verkiezingen een gezamenlijk gebeuren zijn. Niet alleen telt elke stem, maar ook de inhoud van elke stem. Wij willen weten wat u denkt. Communicatie is tweerichtingsverkeer. Vandaar onze slogan: “iedereen bondscoach”. Dat is geen platte uitspraak maar een bewust geloof in het feit dat via communicatie (en niet: “mededeling” zoals zo vaak gezien werd bij voorgaande bondscoaches) en gezamenlijk overleg (en niet: doof luisteren) de beste resultaten worden neergezet. Eén voor allen, allen voor één.

De tegenpartij gelooft tevens dat het stemmen moet geactiveerd worden. Een keuze voor ons is een keuze voor jezelf. We vragen dan ook op samen campagne te voeren voor onze kandidatuur. Je komt toch ook voor jezelf op, voor je eigen mening? Waarom zou dat nu anders moeten zijn? Jouw idee moet zijn: Mijn stem is een gemotiveerde stem, omdat "ik" het waard ben!

Stem jezelf vrij, stem de tegenpartij

Verveeld met het feit dat klaarblijkelijk alleen “belangrijke” topdivisie managers met een “palmares” zich kandidaat mogen stellen als bondscoach?

Geambeteerd door het feit dat je kandidatuur als “nieuweling” weggelachen zou worden door de “toppers” in Managerzone, zonder dat ze ooit naar je hebben geluisterd?

Teneergeslagen omdat je nog niet de grootste tacticus van dit spel bent noch beschikt over spelers die alle kenmerken hebben van internationals en dit zeer regelmatig onder je neus wordt gewreven door het establishment?

Gebrouilleerd door het feit dat de “kleintjes” geen stem hebben die hen verbindt ondanks het feit dat ze met meer zijn?

Dan is er een oplossing!

DE TEGENPARTIJ.

Wij staan voor:

- de niet gehoorde kleine man

- de kritische iets grotere man

- de revolutionaire grote man

De tegenpartij wordt gevormd door:
acircle, een manager die al een hele tijd meedraait. Stootte door van divisie 6 tot divisie 1 in één ruk. Bleef contact houden met de spelers uit lagere divisies waar hij tegen speelde aangezien hij menselijk contact hoog inschat. Is geliefd doorheen heel België. Geen manager die arrogant uit de hoek komt, maar een vriend van allen. Heeft geen praatjes, maar meent het oprecht goed met de Belgische MZ-gemeenschap.
anonimuis, een manager die al een hele tijd meedraait. Bereikt niet veel op het vlak van voetbal (al zit hij toch maar mooi in divisie 2) maar heeft een gouden pen en, wat geen van de andere kandidaten kan zeggen, heeft connecties tot in de hoogste regionen van Powerchallenge. Spreekt de crew members bij hun voornaam aan en heeft toegang tot supergeheime testplatformen van Powerchallenge. De nieuwste versies kent ie NU al als zijn broekzak. 
igoretti, een nieuwkomer in dit spel. Hij is de unieke verbindingsman tussen de in het forum actieve managers en alle ploegen uit de lagere divisies., gezien zijn status als divisie 4 ploeg! Als kampioen in divisie 5 heeft hij nood aan een nieuwe uitdaging. Met hem in het team versterken we ons motto: "wij vertegenwoordigen de kleintjes niet. We ZIJN de kleintjes."

Vergeet niet dat deze drie managers samen meer dan 100 jaar wijsheid hebben. Een talentvolle manager in acircle, een man met connecties in anonimuis en een frisse kijk op de zaak in igoretti.

Stem tegendraads, stem de tegenpartij!